FORMACIÓN DUAL

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN RÉGIMEN DE ALTERNANCIA

Entre los fines de la Formación Profesional Inicial está el de preparar al alumnado para la actividad en un campo profesional con el fin de contribuir a su desarrollo personal y responder  a las necesidades de cualificación de los sectores productivos de bienes y servicios.

 

En el contexto de crisis económica que se está produciendo en estos años, los países de la Unión Europea están llevando a cabo numerosas acciones para, a través de la Formación Profesional en régimen de alternancia, promover medidas para paliar el importante paro juvenil y promover la cualificación profesional y especialización de los jóvenes combinando el proceso de enseñanza aprendizaje del centro formativo con  el aprendizaje y trabajo en la empresa.

La formación profesional dual combina procesos de aprendizaje con empresas y escuelas, a través de la colaboración entre ambos..

La formación de los estudiantes en la empresa debe estar estrechamente vinculada al perfil de cualificación profesional del ciclo de formación y las especializaciones programadas. Por lo tanto, no solo en los resultados productivos, sino también en el aprendizaje, pero también, en las competencias relacionadas con el trabajo  y otras habilidades transversales indirectas para mejorar la empleabilidad.

Objetivos de la formación dual

La formación profesional dual tiene como objetivo proporcionar una cualificación de formación profesional a través de un proceso de aprendizaje desarrollado a través de la colaboración entre escuelas y empresas.

Aprender trabajando, pero no aprender a trabajar

La formación profesional dual  busca facilitar que los jóvenes ingresen al mercado laboral promoviendo empleos de calidad. El producto y el proceso de producción dan prioridad a la calificación y la capacidad del empleado.

 

Beneficios de la FP DUAL

Para empresas

  • Personal cualificado, adaptado a las necesidades de la red de producción del País Vasco, y formado en procesos y cultura empresarial. Esto aumenta la competitividad de las empresas.
  • La compañía tiene un sistema para adquirir y educar a las personas a través del programa.
  • Esta experiencia facilita el relevo generacional de la empresa.

Para estudiantes

  • Los estudiantes tienen una gran experiencia laboral en situaciones de aprendizaje y trabajo. .
  • Recibir una proporción proporcional del trabajo realizado, de acuerdo con el contrato o acuerdo, y comenzar la vida laboral en la contribución de la Seguridad Social.
  • Mejora la empleabilidad.

Para  los Centros de FP

  • El mercado laboral logra la mejor información para satisfacer las necesidades que necesita.
  • Mejora los vínculos entre empresas y escuela.

 

MODELOS DE FP DUAL

Modalidades de 2 años

Constan entre 2.400 y 2.800 horas de duración.

1er CURSO: Centro de Formación

2º CURSO: Centro de Formación y empresa

Modalidades de 3 años

En los  procesos de producción complejos el plan de 3 años apunta a obtener una especialización que responda a las necesidades de las empresas; con una duración total de 3.400 y 4.700 horas.

1er CURSO: Centro de Formación

2º CURSO: Centro de Formación y empresa

3er CURSO: Centro de Formación y empresa

 

A través de un contrato de formación y aprendizaje:Ambos planes están protegidos por el Decreto 83/2015 y se pueden hacer de dos maneras:

Los estudiantes de este tipo deben estar desempleados menores de 30 años bajo el nombre de

  • Por medio de una beca:

En esta modalidad no hay límite de edad. Contribuye a la seguridad social y recibe salarios similares.